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273*6不锈钢工业弯头设备{45度}

发布时间:2019-01-08热度:0
18*2不锈钢快装弯头品质【304】...

108*2工业不锈钢弯头耐压{45度}
产品名称:焊接U型弯

产品简介:
焊接U型弯规 格:DIN标准(DN8-DN200),ISO标准(Ф8-Ф325)
生产和工艺标准:ISO,IDF,DIN, 3A ,SMS
产品材质:304,316L
连接形式:焊接式
密封圈材质:EPDM, FPM, SI
一般内表面处理:内表面处理Ra≤0.8μm-1.6μm
弯头外表面处理:Ra≤0.8μm-1.6μm
应用:快装接头内外用高档抛光设备处理,达到表面精密度要求;适用于要求卫生级的所有行业,包括食品,水处理,精密机械等。
库存数量:3000只以上
包 装:纸箱/木箱包装
价 格:想见价格表
焊接U型弯产品特点:外形美观,表面平整,耐腐蚀,而且通过流体阻力小,用于高端设备及工程。
产品优势:可以满足上诉行业卫生质量的要求,还可以替代进口。具有结构简单、造型美观,操作灵活,流体阻力小,使用安全可靠等优点。
对外加工:厂家根据客户特殊要求,根据客户图纸要求进行非标产品定制。
 【304】Φ45焊接/快装不锈钢180度弯头关心利润,3个螺距约3mm。【304】Φ32快装/焊接卫生级180度弯头非标应用,管件说明,【304】Φ32焊接/快装U型弯开发要求,<316>Φ51快装/焊接卫生级180度弯头冷轧,


  不锈钢精密管厂讯

  1.前言

  我国现行标准《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ102-2003对建筑幕墙用硅酮结构密封胶的设计和选用做出相应规定,同时国内外有关建筑用硅酮结构胶的多个标准也提出技术指标要求,目前主要有我国国家标准GB16776-2005《建筑用硅酮结构密封胶》、建工行业标准JG/T475-2018《建筑幕墙用硅酮结构密封胶》、美国标准ASTM C1184-2005《硅酮结构密封胶》、欧洲标准ETAG 002-2018《结构密封胶装配套件(SSGK)欧洲技术认证指南》、EN15434-2010《建筑用玻璃-结构用或抗紫外线密封胶产品标准(用于结构密封装配或外露密封中空玻璃单元)》。硅酮结构密封胶的设计和选择涉及建筑幕墙安全,选用合理的标准以便做出规范的设计对幕墙安全起着关键作用,本文通过分析国内外相关标准,对幕墙设计采用标准的合理性做出探讨。

  2.产品标准与设计相关的要求

  2.1 ASTM C1184

  美国标准ASTM C1184中对结构胶粘结强度的试样方法为取5个试样进行拉伸试验,记录5个试样的很大拉伸强度并计算其平均值,要求23℃强度平均值≥0.345MPa[3]。按照强度设计值0.14 MPa计算,其很小设计安全系数约为2.5。虽然很小设计安全系数不大,但是标准ASTM C1184中要求结构胶在高温88℃、低温-29℃、浸水、水紫外光照老化后的强度平均值均≥0.345MPa,即结构胶老化后的拉伸粘结强度性能和初始的要求一致,且经过老化后设计安全系数仍保持在2.5以上,意在保证结构胶的耐久稳定性。但实际上,有些结构胶产品为通过该标准要求,将初始强度提高至很大,即使老化后有大幅度的衰减,仍然能够满足标准要求。例如:产品初始强度1.5MPa,经老化试验后强度衰减70%,仅仅保留30%,则老化后强度值为0.45MPa,仍然满足标准中≥0.345MPa的要求。

  2.2 GB16776

  GB 16776-2005主要参照美国标准ASTM C1184编制,23℃拉伸粘结性的考察也是取5个试样进行拉伸试验,要求5个试样的拉伸粘结强度平均值≥0.60MPa[4]。按照强度设计值0.14 MPa计算,其很小设计安全系数约为4。标准GB 16776对结构胶的耐老化性能要求结构胶在高温90℃、低温-30℃、浸水、水紫外光照老化后的强度平均值均≥0.45MPa,较初始强度的要求有所降低,但老化后的设计安全系数保持在3以上,意在控制结构胶产品仍然具有一定的耐久性。但该要求与美国标准ASTM C1184有同样的弊端,一些结构胶产品将初始强度提高至很大,即使老化后有大幅度的衰减,仍然能够满足标准要求。但这类产品老化后性能衰减明显,易出现过早失效现象,使用寿命很短。

  2.3 JG/T475(ETAG002、EN15434)

  JG/T475适用于设计使用年限不低于25年的建筑幕墙工程使用的硅酮结构密封胶,其相关指标参考了欧洲ETAG002、EN15434标准[5~7]。关于硅酮结构胶23℃拉伸粘结的强度,JG/T475要求强度标准值Ru,5≥0.50MPa,标准取值方法参照欧洲标准ETAG002、EN15434,与我国GB 50068《建筑结构可靠度设计统一标准》规定一致,即材料强度的概率分布宜采用正态分布或对数正态分布,材料强度的标准值取其概率分布的0.05分位值确定[8]。强度标准值计算方法为10个平行试样的强度平均值扣除其标准偏差影响后得出的数值。

  由上述公式可以看出,“标准值”和“平均值”两者概念不同,不宜将JG/T475和GB16776标准中强度值技术指标的大小进行直接比较。JG/T475标准规定拉伸粘结强度标准值≥0.5MPa,一般是高于GB16776中强度平均值≥0.6 MPa的要求。

  JG/T475标准要求报告结构胶的初始刚度及拉伸模量(刚度模量),GB16776对该项没有提出要求。初始刚度表征粘结材料及粘结件抵抗弹性变形的能力,以某一特定应变时的应力表示(K12.5即表示应变12.5%时的应力);刚度模量是密封胶粘结构件变形时拉应力与对应变形量的比值,表征粘结材料及粘结构件抵抗弹性变形的能力,初始刚度及模量是结构按承载能力极限状态设计的重要参数,幕墙用结构胶的尺寸设计与刚度模量有着密切关系。

  对结构胶的耐老化性能要求方面,JG/T 475-2018规定80℃、-20℃、水紫外光照、高温100℃、盐雾、酸雾、清洁剂、机械疲劳等老化试验处理后拉伸粘结强度保持率≥75%,是一动态指标,并非一定值。旨在控制结构胶产品的耐久性,即要求结构胶在长期使用过程中经受各种老化因素的影响,仍然能够保持较稳定的性能,具有较长的使用寿命。这也是满足JG/T 475-2018标准的结构胶之所以具有预期25年使用寿命的关键要求。相比较标准ASTM C1184和GB 16776-2005中静态指标要求更合理,避免一些产品为了满足标准要求,大幅度提高23℃条件下拉伸粘结强度,以达到老化处理后拉伸粘结强度大量衰减后仍然满足标准ASTM C1184和GB 16776-2005的要求。例如前述示例:结构胶初始23℃条件下拉伸强度1.5MPa,老化后为0.45MPa,是符合标准ASTM C1184和GB 16776-2005的,但是保持率只有30%(<75%),不符合JG/T 475-2018要求。

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  卫生级不锈钢管厂与必和必拓达成协议:铁矿石价格涨幅与“力拓价”相同

  年度铁矿石谈判结束精密不锈钢管涨价之风再起

  作为中国钢厂代表的卫生级不锈钢管厂集团4日下午宣布,其与世界上主要铁矿石生产商之一的必和必拓公司就2008年度粉矿和块矿基准价格达成了一致,涨幅与卫生级不锈钢管厂不久前同另一家澳大利亚矿业巨头力拓公司达成的完全相同。这表明2008年度全球铁矿石价格谈判已基本结束。

  据相关协议,必和必拓的纽曼粉矿、杨迪粉矿和纽曼块矿将在2007年基础上分别上涨79.88%、79.88%和96.5%。

  新的2008年度必和必拓纽曼粉矿、杨迪粉矿和纽曼块矿的基准价格分别为每干吨度1.4466美元、每干吨度1.4466美元和每干吨度2.0169美元。

  必和必拓的报价基本上与卫生级不锈钢管厂和力拓的长期协议价保持一致,有消息人士透露,这是必和必拓终妥协的结果。

  必和必拓不再坚持要求更高价格

  在昨天下午,必和必拓向记者发来与卫生级不锈钢管厂谈判结束的邮件,信中必和必拓全球营销总裁施韬谧表示:“我们注意到了近一主要供货商就2008合同年度澳大利亚铁矿石价格与卫生级不锈钢管厂达成了协议,我们也很高兴能在今天与卫生级不锈钢管厂就价格问题达成了一致,并期待与中国和其他国家的客户就现有长期供货协议达成价格协议。

  必和必拓黑色金属及煤业务总裁任德鸣补充说:“结合我们在炼焦煤和锰方面的市场地位,必和必拓的铁矿石业务在为不锈钢卫生管制造行业提供原材料方面居于地位。我们很高兴今天能宣布与我们重要的客户之一卫生级不锈钢管厂达成上述价格协议,同时也非常欣慰地看到我们与卫生级不锈钢管厂在谈判过程中所共同体现的积极合作的精神。在漫长的谈判过程结束之后,我们将继续与客户保持积极和牢固的关系。”

  而此前,曾有消息传出,必和必拓“离中国距离近,要求运费的补偿”、“力拓涨价幅度并没有考虑到所有的差异”为由,要求以高于力拓矿业公司与卫生级不锈钢管厂的铁矿石谈判价格。为何必和必拓放弃立场满足卫生级不锈钢管厂的要求?

  分析人士认为,在卫生级不锈钢管厂与力拓的谈判中,卫生级不锈钢管厂已经作出巨大的让步,如果必和必拓坚持要求更高的价格,则势必会导致它在远东市场的长期利益受损。

  上周四,另一大澳大利亚矿产公司FMG宣称:由于必和必拓公司至今还没有和客户达成2008贸易年度的协议价格,本年度的基础价格谈判仍没有结束,在终结果出现前,将临时采用力拓公司与不锈钢卫生管企业达成的新年度定价进行结算。

  可以预见,随着必和必拓与卫生级不锈钢管厂谈判结束,FMG将肯定会追随这一价格。至此,中国不锈钢卫生管企业终于可以长出一口气,在付出高昂的代价之后,他们与澳大利亚铁矿石公司2008年的谈判落幕。

  精密不锈钢管涨价之风再起

  在5月工业品出厂价格的上涨中,黑色金属冶炼及压延加工业出厂价格同比上涨26.7%,尤以精密不锈钢管价格走势为明显。当月,普通大型精密不锈钢管价格上涨27.2%,普通中型精密不锈钢管上涨43.5%,普通小型精密不锈钢管上涨29.8%,线材上涨43.8%,中厚钢板上涨28.1%。

  近日,国内钢市再次刮起一阵强烈的涨价风潮。武钢出台8月份不锈钢卫生管产品销售价格,包括轧板、线材、热轧、硅钢在内的主要产品价位几乎全线上调,其中提价幅度达2000元/吨。与此同时,昆钢、沙钢、攀钢也于7月初上调了部分产品价格。

  再次涨价发生在卫生级不锈钢管厂与力拓达成2008年铁矿石谈判背景下,业界认为长期协议价格的飙升为不锈钢卫生管企业涨价提供了理由。在2月份新日铁与淡水河谷谈判结束之后,国内精密不锈钢管价格也曾大幅上涨。

  也有业内人士对此表示异议,“不管谈判结果如何,国内钢市的整体价格在今年一直往上飙升,因此,单纯地归咎于原材料成本上升、市场供应偏紧等因素,似乎站不住脚。”

  联合金属网分析师胡凯表示,近一轮新的提价,其幅度维持在每吨50元-2000元(不含税)之间,与历次的提价相比,幅度偏大。

  联合金属网的调查还显示,精密不锈钢管市场需求目前并不大,“很多贸易商出货很少”,加之目前正处精密不锈钢管消费淡季,现在基本达到供求平衡,“下游接受能力和采购能力都接近饱和,而精密不锈钢管价格已经接近峰值”。

  昨日,我的不锈钢卫生管网还公布了对不锈钢卫生管市场信心的调查。调查显示,以螺纹钢为例,受访者认为市场还会继续盘整的相对较多,占据主流地位,而认为市场还将有所上涨紧随其后,认为市场下跌则少。具体如下:认为市场处于盘整的由上周的55%下降到现在的50%,下降了5个百分点;看涨由上周的26%上升到本周的28%,相对上周上升了2个百分点;认为市场下跌则由上周的19%上升到本周的22%,由此看来,市场心态相对前期出现了一定的变化,认为市场盘整和上涨的逐步增多。


<316>Φ38快装/焊接卫生级U型弯头评估,可曲挠弯头,<316>Φ57焊接/快装180度卫生级弯头量大从优,【304】Φ32快装/焊接U型弯头批发代理,要求限制铅,304不锈钢材质大口径卫生级弯头,卫生级焊管,卫生级球阀2P,<316>Φ51快装/焊接180度弯头开发规范流程,

  3月15日,人社部召开会议,要求贯彻落实《技工教育“十三五”规划》。人社部副部长汤涛表示,要大力发展技工教育,着力培养具有创新能力的后备产业工人和高技能人才。近年,技能人才缺口巨大,政府工作报告中屡提“工匠精神”,人社部专门印发《技工教育“十三五”规划》。未来几年,技能人才迎来利好,当属无疑。

  欲求“工匠精神“,先得有一批名副其实的工匠。不过,人才相对过剩的态势下,工匠则极其稀有。职业教育和技工教育的长期短板化,让整个蓝领阶层数量偏少、结构不优,难以适应制造产业发展的需要。高级技工缺口近1000万,退求其次数量更为庞大。国际劳工组织提供的发达国家技工队伍的合理比例分别为35%、50%、15%。发达国家高级技工占技工比例为20%—40%,而我国还不到4%,缺口上千万人。

  我国机床操作工短缺量达60万技能人才培养迫在眉睫

  工匠精神缺失,制造大国就无法成为制造强国,甚至倒在“一支圆珠笔芯”上。你造芯来我造笔,你造核来我造壳,你当老板我打工,你赚钱来我加工,则是中国制造业真实的现状。代加工生产的厂商不计其数,不过数千元一部的,加工厂的利润其极微薄,为了维持运转和生产,即便赚几毛到几元钱,也有厂商不敢丝毫懈怠。

  我国每年生产几十亿支圆珠笔,但笔尖珠芯近90%来自进口,墨水80%进口或用进口设备制造。缺乏核心技术,产量巨大、价低、利润薄,这便是被人称之的“圆珠笔现象”,也是国内制造业的真实处境——大而不强,低附加值,替人作嫁衣裳。为什么日本马桶会被疯抢,何以连圆珠笔芯都造不出来,这个问题需要用“没有优质的技工人才”来回答。

  人才是核心的资源要素和生产力。近年来,人才的培养出现了严格的结构性失衡,一方面高校毕业生人数屡创新高,“史上难就业季”屡被突破;另一方面,制造业所需要的高级技工严重短缺,比如据有关资料显示,在中国仅数控机床操作工的短缺量就高达60万人,有的企业为一些高级技工岗位开出年薪几十万的高价,就是招不到人,后不得不聘请国外下岗的高级技工。

  不可否认,对职业技术教育的歧视,是众多家长与学生,宁可挤普通高校这条独木桥,也不愿意选择读职校从事技工的原因。然歧视不是天然形成的,而是市场导向本身出现了问题。没有相对优越的经济待遇和政策红利,则无法产生极强的吸附力。在此,有两个例子可以佐证,一是上市公司一年的利润,可能还不及炒一两套房;二是有新闻说,某地为了吸引人才而优待名校毕业生,博士研究生两年之后就可以成为副处级干部。试想,若是技校生有此待遇,追求者岂能不趋之若鹜。

  发展职业教育,不能就事论事,而必须以重视制造业为前提和基础,让从业者拥有强的动力源。人都有驱利性,若是从来高级技工,不但拥有十分优厚的待遇,还拥有极高的社会地位,工匠成为受人尊重的职业,工匠精神才会有源头之水。倡导工匠精神,也要挤挤“人才泡沫”,不过,在市场发挥决定作用的情况下,的手段就是发挥市场导向的作用,以政策扶持和激励引导为前提,先让制造产业和职业教育拥有良好的政策红利,外部环境,让人获得更高的预期,工匠的缺短,工匠精神的缺失,自会迎刃而解。

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