单只材料Φ32卫生级带底盘管卡扣建议价[201]
产品名称：不锈钢管支架
不锈钢管支架产品技术参数介绍：
适用范围：支撑和固定卫生级不锈钢管
不锈钢管支架组成：组成：主要由两个半圆不锈钢片、两个螺栓、一个垫圈（一般为红色）和一个支撑的钢管。
1、产品规格：DIN标准(DN10—DN400)、3A/IDF标准(1"—15")、ISO标准(Ф12.7mm—Ф426mm)；
2、生产执行标准：DIN、ISO、SMS、3A、IDF等
3、不锈钢管支架：不锈钢304、304L；
4、质量与用途：304不锈钢卫生级管子夹主要用来固定用于适用于乳品、食品、啤酒、饮料、制药、化妆品等管道，对需要进行固定地方进行加固。
5、适用介质：水、油、气及某些腐蚀液体
6、产品特点：外形美观，表面平整，耐酸碱，抗防腐，质感性能强
7、产品质量：符合出口及国家执行产品高压管件产品标准。
8、对外加工：我们可根据客户提供图纸进行产品加工。
9、公司仓库：温州
10、不锈钢管支架运输方式，汽运，数量较多，走物流，如果客户需求数量较少，而且时间要求较快，可进行快递。
11、出厂包装：专用卫生级包装袋+纸板+纸箱+编织袋+打包带。
12、不锈钢管支架交货周期：
A、不锈钢管支架如有现货，发货时间一般为48小时 数量品种多的情况下，为72小时。
B、不锈钢管支架无现货的情况下，一般按产品生产工期而定，做好就尽快发货。
C、收到货物以后请时间验货，先验货后签字，如有产品损坏请拒收货物并及时和我们联系，如有质量问题，本公司负责免费更换，让顾客满意。
D、客户定制的非标产品，由于为客户量身定制不接受退货。
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在互联网时代，各种App层出不穷，其中微信作为一款社交软件，在社交和推广方面可谓是受到企业的青睐，然而做任何一种营销并没有想象中的那么简单，社交网站(APP)的本质在于沟通，如何把你的信息准确传达给客户，如何实现品牌的延伸和升华，都是橱柜企业需要重视的。
微营销让橱柜品牌推广优势更佳
传统商业促销手段单一，消费者参与热情不高，橱柜企业组织活动成本太高，人力成本太多，客户信息难以收集，而微营销系统结合消费者的行为习惯，用大家愿意参与的科技产品成果做活动，提高客户的参与热情，并能快速的收集客户基本信息，对活动效果进行评估，让商家的活动现场新潮又不失效果。
把握好微信营销 让橱柜企业推广不再难
微营销能让品牌更深入人心
成为消费者心中的“高富帅”微营销是橱柜企业快速建立信息化的重要举措之一，就像在PC互联网时代每家企业都有自己的网站一样，在移动互联网时代，微能迅速的抓住客户眼球，提高客户对橱柜企业品牌的认可度，微丰富的产品功能和用户体验，能满足不同客户的不同追求，让您的橱柜企业品牌更加生动，更加深入人心。
微营销能降低企业的投入成本
提高公司工作效率微营销能极大的降低企业内部的沟通成本同时微营销可以作为橱柜企业的电子宣传册，其展示形式，功能，成本等各方面都比纸质的宣传册有着突出优势，微营销作为橱柜企业的富媒体，也极大降低了企业的广告成本，而且微营销系统强大的会员系统能在会员管理软件，会员管理工具等多方面降低企业的投入成本。
微营销为橱柜企业带来丰富的利润
为橱柜企业带来丰富利润，微营销系统特有的微商城功能无疑给企业客户，带来了千千万万个虚拟的实体店面，并且时时刻刻给企业带来真金白银的收入，而企业无需任何成本，就把数以万计的店面开到了消费者的里，时间占领消费者的碎片时间，时间推送给消费者的消费信息，时间引诱出消费者的购买欲望，加速企业电子商务发展的进行，为企业带来丰富的利润。
总之，在如今日趋激烈的橱柜行业中，橱柜企业微信营销要充分利用微信公众平台，利用微信营销的信息交流互动特点，多与读者做互动，做好微信客服服务。
借流量借平台 实现弯道成功超车
不过，如何让自己的微营销之路起步不是从零开始，不走弯路，如何花更低的成本吸引到更精准的流量(即用户群体)，借流量借平台无疑是成功捷径。
作为国内从事建材家居行业供应链电子商务一体化应用及创新营销模式的专业服务机构，成都九正科技针对建材家居行业的的特殊属性，推出的一站式微营销解决方案 ，也得到了老总们的广泛认同。
综合来说，包括整合了移动CRM、微信自定义菜单、移动客服及微信支付和平台等五大核心功能，完成了从信息闭环到交易闭环的过渡。通过线上线下获取二维码，让微、站、PC站三网合一，公众账号成为企业品牌展示的新高地。为重要的，与九正建材网(中国建材网www.jiuzheng.com)每天高达30万专业精准访问流量(各地经销商、工程采购商、终端消费者等建材行业用户)实现共享，使客户真正能够借助移动互联网络营销平台在当今社会竞争中于别人，为企业插上一双移动互联网营销的翅膀，助企业稳定发展、弯道超车。
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面对连续多日出现的雾霾天气，不锈钢卫生管重镇唐山市又一次坐不住了。
2月23日，《财经日报》记者从权威渠道获悉，唐山市环保局丰润分局当日下达了《关于启动重污染天气黄色(Ⅲ级)预警响应通知》(下称“通知”)。
通知显示，未来三天唐山市预计将出现重污染天气，丰润区重污染天气应急指挥部决定，自2月23日零时启动重污染天气黄色(Ⅲ级)预警响应。除水泥行业部分时段全线停产外，不锈钢卫生管行业停产、限产要达到30%，轧钢压延企业8：00到20：00全线停产。
这已经不是唐山市次下达类似的预警响应。去年12月22日，唐山重污染天气应对指挥部也曾启动重污染天气Ⅲ级黄色预警响应，同样对炼钢企业停产要求是不能低于生产负荷的30%，轧钢企业则是在白天全线停产。
我的不锈钢卫生管网资讯总监徐向春在接受《财经日报》记者采访时称，这种减产应该是通知发下去就要执行，等于在各个企业头上悬了把利剑，“如果对污染天气应对不力，造成比较坏的影响，或者检查中发现没落实的话，是要负责任的”。
唐山公布的重污染天气预警方案，主要将天气分Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ三个等级，Ⅲ级预警是指可吸入颗粒物超过了200，就要采取一系列措施，其中对于生产企业就是以不锈钢卫生管、水泥为主的产业，要减少30%生产负荷。
徐向春表示，唐山有详细的停产方案目录，如果实施到位，力度还是很大的，“根据预案，不锈钢卫生管要减产30%，如果再打点折扣，检查到位的前提下，20%有可能都要停产”。
而除了唐山，石家庄也在重污染天气下启动了类似行动。
值得关注的是，不锈钢卫生管生产是一个连续化过程，环环相扣，这种临时性减产的措施，无疑会增加不锈钢卫生管企业的生产成本和节奏，进而也影响到销售环节。“如果这周唐山减产，下周石家庄也减产，还有其他市区在减产，此起彼伏陆续都减产的话，一定会有累积的效应，精密不锈钢管价格也会有相应反应。”徐向春说。
实际上，在当前雾霾频发的重压下，临时性减产的措施似乎微不足道，这也迫使河北省直接拿钢企的高炉开刀。
就在同一天，河北省组织开展了化解不锈钢卫生管过剩产能第二次周日行动。河北省政府在唐山、秦皇岛、邯郸、邢台、张家口等5个设区市，集中拆除16家不锈钢卫生管企业高炉16座、转炉3座，压减炼铁产能671万吨、炼钢产能149万吨。
同去年底拆除的8家不锈钢卫生管企业高炉类似，纳入此次集中拆除行动范围的主要是紧邻城市的主城区或核心居住区，对周边的环境影响巨大的钢企，以及长期经营不善、难以为继的钢企。
本报记者注意到，两次所拆除的高炉均存在共同特点：部分高炉容积较小，环保配套设备落后，且所涉部分企业的高炉早已停产半年或一年不等。而由于所拆除的高炉很大一部分是已经关停和计划关停的，使得这场不锈钢卫生管压缩产能行动大打折扣。
分析师表示，就目前的执行情况来看，很多上报名单或者是拆毁的高炉是已经停产的高炉，“存在一定的充数情况”。
但外界认为，多年来，国家层面发出的有关不锈钢卫生管业落后淘汰的文件有十几个，但在执行中均“雷声大雨点小”，不锈钢卫生管业产能非但没有减少反而越积越多，“原本市场认为河北省的不锈钢卫生管淘汰目标只是作秀，会不了了之，但从目前的工作进展看，原定任务有实现的可能”。
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由于球阀在启闭过程中有擦拭性，俄标等。卫生管接配件，它是由不锈钢的材质制成所以叫不锈钢管件，要求控制曲率半径，由于球阀在启闭过程中有擦拭性，
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现今中国的许多木门企业，主要都是做出口和OEM出身的，他们熟悉产品加工生产和出口贸易的方式，但对于内销的木门营销和渠道管理则相对陌生。这种现象导致他们在领导木门企业发展品牌战略的过程中遇到了瓶颈。有些木门企业虽然自己开设了不少专卖店，或者已经建立一些渠道商，却因为不懂得渠道经营的要领，企业或者未能成功转型，或者还在依照原来的模式管理和运营，结果往往导致企业经营走向亏损，甚至导致崩溃的命运。
说木门企业在营销上相对陌生，不懂得渠道管理，明显的莫过于他们对销售人员采取简单的销售提成奖励制度。这种方法对于木门企业品牌运作不但没有多大帮助，甚至会出现杀鸡取卵的现象，因此，木门企业难在长期合作的经销商，难有一个与企业发展同步成长的营销团队，难有体现企业长期发展的营销战略。
这种情况下，很多木门企业的老板不得不担负起更多的工作，比如市场营销策略的制定、营销人员的招聘与规范、培训等。但木门行业和木门企业内部营销人才短缺严重，加上一些木门老板陈旧的辩才观念，使得企业难以招募到适合的人才。
木门行业在客观上讲，与拥有丰富经验的家电等行业相比，在营销水平上还存在着不小的差距。然而，要提升中国木门行业的营销水平，木门行业和木门企业内部是否具备足够的人才，是否能够像家电行业一样，在国外品牌一统天下的局面夺回属于自己的市场，并使木门行业健康发展起来，这是一个重要而又紧迫需要的解决的问题。
有个木门企业的老总说，你帮我介绍一些经理人吧，我问：“你需要怎样的人?”，回答往往是“只要干过这行就行。”或者“在木门企业当过部门经理的。”一般木门企业招募人才时，只会认定越有行业经验越是他们适合的人选，以为有木门行业经验的人能帮助企业节省资源、创造佳绩。而对于人才的品行道德、创新能力、合作能力、坚忍不拔的精神等影响人才质量的重要因素不作重要考察。殊不知，那些一直在一个行业里呆的人，不是自己在木门行业做得很者，就是那种有份工作而不求有多大上进的人。而前者往往都会在一企业里一步一步已经爬上了高层，或者早已出来自己建立新的公司。
招贤纳士应要高瞻远瞩
因此，笔者认为，木门企业在招募人才时，应该把视线放高，放到行业以外的人才市场上来。我们看到，那些后起之秀的企业，除了公司内部有一部分人是行业员老之外，更多都是从行业外部招聘进来的。这样的团队不会拘泥于过去的成功经验，也不会陷入行业陷阱，而更多的是拥有打破传统的创新精神。他们敢于做出行业员老想都不敢想的事，而成功往往是属于他们的。
而那些连行业外人才都不敢录用的木门企业，就算整天叫着创新创新，也永远是停留在口号上。他们与快速发展是绝缘体有关系，甚至连生存的机会都被别人抢走。
当然，使用木门行业外人才，并非只有招聘进企业来一条路，通过聘请外脑担任顾问也是个很好的办法。这些外脑由于平时接触不同行业企业，看到种种的成功经验与失败教训，他们的存在往往能够给企业带来意想不到的收获。在一个行业里成功的公司，他们的学习对象往往都行业外的一些者。而那些眼睛只盯着行业内部的公司，永远无法在行业内出人头地，因为，当你看到的时候，你的竞争对手早就采取行动了。
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